Nawal AKKAL
est : Consultante en audit en PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX en entreprise.
Suite à un Master 2 en Psychologie Clinique et Psychopathologie en 2009 à l'Université Paris 7, Nawal AKKAL devient chercheur associé au Centre Françoise Minkowska à
Suite à un Master 2 en Psychologie Clinique et Psychopathologie en 2009 à l'Université Paris 7, Nawal AKKAL devient chercheur associé au Centre Françoise Minkowska à Paris. Pendant un an, elle collabore avec le groupe de recherche sur la psychiatrie anthropologique et accueille des patients migrants en psychothérapie. Dans ce cadre, elle anime avec d'autres confrères des conférences sur des thèmes de recherche tels que l'exil, l'adolescent des rues et la résilience.
En 2010, elle intègre le Centre Psychoform en tant que consultante psychologue. Elle y anime des ateliers de groupe permettant la remobilisation de la confiance en soi pour réussir les entretiens de recrutement. Elle accompagne aussi des professionnels en réorientation professionnelle, et notamment des cadres.
Au bout d'un an et demi, elle devient co-coordinatrice du site de Pantin (93). Elle manage une équipe de 6 formateurs (communication, TIC) et met en place des GAPP (Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles) pour son équipe. En parallèle, elle poursuit son activité de psychothérapeute en libéral.
Fin 2012 elle s'installe à Montpellier où elle rejoint le cabinet Géométrie Variable en tant que consultante psychologue. Elle valide une formation Prévention RPS à la Carsat et y est référencée comme auditrice. Elle effectue des audits RPS (Risques...), allant du pré-diagnostic au plan d'action, au sein de grandes organisations et dans le secteur médical. En parallèle, elle développe les GAPP au sein de structures médico-sociales et accompagne les salariés en Bilan de Compétences.
Aujourd’hui, Nawal AKKAL est psychologue en libéral et s’investit au profit d'une thématique forte : la Qualité de Vie au Travail.
Nous allons nous rencontrer dans le cadre d’une formation sur l’introduction aux TCC et son application dans le cadre professionnel et notamment dans la gestion du stress pour des salariés en entreprise. Ce moment sera aussi l’occasion d’analyser et d’échanger sur nos pratiques professionnelles.
Cette fiche de renseignement est strictement confidentielle, son but est de me permettre de mieux vous comprendre. Elle permet de faire un point sur ce que vous attendez de notre rencontre. Il est évident que vous êtes libre de répondre ou non à ces questions ou de choisir une autre façon de me renseigner sur ce que vous jugez utile.
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